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防火橋架廠家的獎(jiǎng)勵(lì)須職掌適度

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     防火橋架廠家對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)太少,會(huì)沒有足夠的引誘力,沒有成效;而防火橋架廠家的獎(jiǎng)勵(lì)過度,會(huì)增加成本,而且會(huì)慣壞員工,所以防火橋架廠家獎(jiǎng)勵(lì)要職掌適度。

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